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為了踐行“以人為本”的理念，守護全體員工身心健康，公司特邀資深中醫團隊開展健康咨詢診療活動

為深化員工對公司產品的理解與應用能力，提升客戶服務水平，安帕爾公司于2025年8月19日（星期二）在總部多功能廳成功舉辦了《安全管理平臺系統、環保管理平臺系統產品使用講解》專項培訓

歷經近兩個月的高效推進，安帕爾公司《銷售業務鏈學習路徑圖》系列工作坊于8月17日迎來最后一場總結研討，為本階段的項目畫上圓滿句號。

為持續構建和諧穩定的勞動關系，切實保障員工合法權益，8月14日，我司委派人力運營中心代表參加了龍華區企業人資服務協會主辦的“社保新規及勞動用工風險防控”專題培訓。

2025年8月13日至15日，安帕爾公司攜創新產品與解決方案，精彩亮相在長沙舉辦的“第33屆中國國際測量控制與儀器儀表展覽會 ”。

安帕爾公司學習路徑圖項目持續精進，于8月10日成功舉辦第七場《銷售業務鏈學習路徑圖工作坊》。

繼第五場成功舉辦后，安帕爾公司學習路徑圖項目于8月9日再接再厲，圓滿完成了第六場《銷售業務鏈學習路徑圖工作坊》。

安帕爾與您相約長沙2025年第33屆中國國際測量控制與儀器儀表展覽會

安帕爾公司學習路徑圖項目持續推進，于8月3日成功舉辦第五場《銷售業務鏈學習路徑圖工作坊》。本場聚焦一線銷售人員，旨在強化核心銷售能力。

繼學習路徑圖項目系列工作坊成功開展后，安帕爾公司于8月2日精準發力，舉辦了第四場《銷售業務鏈學習路徑圖工作坊》。本次工作坊特別聚焦售前及售后核心團隊，旨在提升客戶服務全鏈條能力。

繼2025年7月11日項目啟動、19日及20日成功舉辦兩場工作坊后，安帕爾公司學習路徑圖項目于7月27日迎 來第三場《銷售業務鏈學習路徑圖工作坊》，學習熱度持續攀升。

安帕爾成功發布《激光氣體傳感器技術規范》團體標準

繼7月11日成功啟動《學習路徑圖項目》及7月19日圓滿舉辦首次《銷售業務鏈學習路徑學習培訓》之后，安帕爾公司學習路徑圖項目于7月20日再接再厲，成功舉辦了第二場工作坊。

繼2025年7月11日成功舉辦《學習路徑圖啟動及調研會》后，安帕爾公司于7月19日再接再厲，成功舉辦首次《銷售業務鏈學習路徑圖培訓學習》。

為持續激發銷售團隊活力，全力沖刺公司年度目標，安帕爾公司于2025年7月15日下午在公司總部多功能廳舉辦了最新版《內部銷售人員薪酬與績效管理辦法》專題培訓。

2025年7月11日下午，安帕爾公司與開市客聯合舉辦了“夏日臻享”員工下午茶活動，為全體員工送去清涼關懷。

為持續提升銷售團隊專業能力，賦能業務發展，安帕爾公司于2025年7月11日在總部多功能廳成功舉辦了“銷售業務鏈條學習路徑圖啟動及調研會議”。公司特邀外部專家講師團隊蒞臨指導。

為持續優化人才梯隊建設，充分激發內部活力，安帕爾公司于2025年6月27日在總部成功舉辦了銷售經理崗位內部競聘會。

2025年7月1日，安帕爾在總部成功舉辦市場管理中心新入職技術人員產品知識專項培訓。

2025年6月26日至27日，安帕爾公司于工廠現場成功組織了為期兩天的第三方消防審廠工作，并順利通過審核。

2025年6月26日，安帕爾公司財務總監親臨福城工廠，為相關崗位員工進行了《消退操作指南》的專項培訓。

2025年6月26日，安帕爾公司福城工廠為持續提升安全生產水平，安帕爾公司今日在工廠內成功召開了首次消防安全審廠啟動會議。

安帕爾公司人力運營中心持續深化人力資源數字管理，公司已組織多輪供應商演示評估，并于2025年6月25日再次邀請第四家優秀供應商-MOKA團隊赴我司進行系統現場演示。

繼前兩次優秀EHR供應商現場演示成功舉辦后，我們對引入專業EHR系統的必要性和價值更加堅定。

為提升人力資源管理水平，賦能企業發展，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月20日邀請I人事EHR系統供應商現場交流演示。